3月30日下午，学校副校长权雅宁深入我院开展人才工作调研，人事处副处长李真陪同。东盟博仁财经学院党政领导、各类专业技术人员代表、在读博士代表参加了调研会议。

调研会上，学院院长李尧龙首先向与会领导汇报了学院人才工作及师资队伍基本情况、今年引进博士工作进展情况，结合学院专业及学科发展、学校定位等对后续的高层次人才引进设想进行了汇报。学院党总支书记魏光民就如何焕发现有人才的内生动力、优化师资队伍结构、引进领军人物三个方面提出了建议。接下来，与会教师分别围绕科研团队建设、人才薪酬待遇政策、津贴分配、高层次人才引进与师资培养等问题做了发言。

认真听取发言与讨论后，权雅宁副校长充分肯定了学院人才工作的积极做法和思路，指出教师要充分发挥积极主动性，组建团队，形成合力，勇于拓展学术平台，营造学术氛围；焕发现有人才的内生动力是一项循序渐进的工作，要群策群力，人事处要加强对相关人才政策的解读和宣传。最后，权雅宁副校长勉励教师要合理分配和安排时间，做好教学与科研，为学校的发展贡献力量。（通讯员：陈小红）