4月21日下午2点，经济与管理学院在1518会议室召开了2020届毕业生就业工作会议，会上重点传达了学校4月20日“毕业生就业工作推进会”的主要精神，分析并总结近期学院就业工作，详细安排部署了下一阶段就业任务。会议由党总支书记魏光民主持，学院全体处科级干部、毕业班辅导员等参加了会议。

院长李富荣传达了学校“毕业生就业工作推进会”主要精神，强调毕业生就业工作是一项民生工程，关系到整个社会的稳定，大家要高度重视，明确每个人的责任，重在落实。近期学院的就业工作重点应更为细化，方案应具备可行性。一要强化三级联动，发挥辅导员、班级学生干部以及专业教师队伍之间的作用；二要关注考研上线学生的复试工作，做好调剂学生的指导工作；三要落实四项制度，保证信息畅通，细化领导干部下沉包班制度，建立健全学院精准帮扶制度；四要提高就业工作的制度化、专业化、网络化、个性化、系统化水平。

副书记李武军汇报了学院近期就业工作进展情况，重点通报了特殊困难群体学生组成、分类及目前就业情况。他提出，学院目前就业工作的难点在于帮助全体毕业生转变就业观念，重点在于如何做好特殊群体毕业生的就业帮扶工作。要进一步落实细化领导干部下沉包班、“一对一”精准帮扶制度，保证建档立卡毕业生百分之百就业。据悉，经济与管理学院2020届毕业生共1162名，其中建档立卡学生129名，占比重较大，加之疫情影响，工作任务艰巨。随后，副院长石党英强调了毕业生论文撰写要求以及个别毕业生学历照片信息采集等工作。

魏光民在总结讲话中指出，在今年疫情影响下，如何调整工作策略，适应今年特殊的就业形势是后期就业工作的重点。从现在起，学院将开展为期一个月的“毕业生就业工作攻坚战”，全体工作人员要为毕业生提供优质服务，注意就业工作的方式方法，重点引导、推动和帮助学生树立正确的就业择业观，认清目前严峻的就业形势，“先就业，再择业”。广大辅导员是就业工作的主力军，应深入学生群体和个体，创新工作方式方法，要“一对一”“面对面”的关心关爱学生，同时要随时提醒学生密切关注就业信息、避开就业风险、注意求职安全、培育就业骨干力量，确保学院今年就业工作稳步有序推进。（通讯员 李武军 魏婕）